世界上任何一個(gè)單純由組織體系組成的企業(yè)，它的生命力都是有限的，都會(huì )因市場(chǎng)因素、社會(huì )因素、政治因素或者是企業(yè)內部因素而終結。要想使企業(yè)擁有無(wú)限的生命力，必須在組織體系之上，建立另一個(gè)體系，這，就是文化體系。它雖是無(wú)形的，但它是無(wú)限的。它超越時(shí)間和地域的概念，它超越個(gè)人、團體和國家的概念。 
 
　　 科凌文化體系，將使我們每一個(gè)人的思想息息相通，使我們每一個(gè)人的情感緊緊相連，使我們每一個(gè)人的行為相互協(xié)調，使我們每一個(gè)人的知識相互補充。使科凌文化體系成為一個(gè)永不可摧的精神統一體。 

　　 科凌文化體系將 建立在“優(yōu)勝劣汰，適者生存”自然法則 基礎上，將以“口碑相傳、永續經(jīng)營(yíng)”為 企業(yè)理念和“服務(wù)——就是營(yíng)銷(xiāo)”的經(jīng)營(yíng)觀(guān)念，科凌文化體系將實(shí)現 人類(lèi)不斷追求更高的生活質(zhì)量的愿望，將激發(fā)我們無(wú)窮的智慧，將使我們的企業(yè)不負于這個(gè)世界上最美好的名字——科凌。  

　　 我們將根除損害我們心理健康的自滿(mǎn)情緒及自悲情緒，永遠認清企業(yè)前途的光明和曲折。  

　　 我們將撥開(kāi)阻礙我們視野的短期利益和一時(shí)的得失，拒絕任何短期行為，永遠看清企業(yè)及個(gè)人的長(cháng)遠目標。  

　　 我們將拒絕違背我們價(jià)值觀(guān)的投機行為，永遠信奉付出與收獲對等的自然法則。  

　　 我們將克服扭曲我們人生觀(guān)的享樂(lè )主義，永遠堅信勞動(dòng)是人生的必須也是人生幸福的源泉。
  
　　 我們將擺脫困擾我們心靈的貴賤差別和雇傭觀(guān)念，永遠維系人與人、員工與企業(yè)的平等與互助。
  
　　 我們堅信敬業(yè)精神是維護企業(yè)、個(gè)人、社會(huì )共同利益的基本條件，永遠將不敬業(yè)行為視為墮落和愚昧。
  
　　 我們尊重每個(gè)人的特殊才能和特別貢獻，永遠反對平均主義。  

　　 我們尊重每個(gè)人的工作能力和勞動(dòng)成果，永遠倡導員工終身制，永遠奉行“四高”方針，并持續改善福利，使之永遠處于本地區、本行業(yè)較高水平。  

　　 我們維護商業(yè)生態(tài)體系，永遠保持人們與顧客、供應商及所有合作伙伴之間的公平關(guān)系。 
 
　　 我們信奉顧客至上的商業(yè)道德，永遠把滿(mǎn)足顧客根本愿望作為我們企業(yè)活動(dòng)的核心。
  
　　 我們信奉恩恩相報的道德準則，永遠不忘記給予我們幫助的任何人，尤其是在逆境中幫助我們的人。
 
　　 我們信守萬(wàn)事求源的工作態(tài)度，實(shí)行以過(guò)程為中心的管理原則和以制度為行動(dòng)指南的管理方針，永不草率行事，并且不輕視任何小事。  

　　 我們珍惜自然資源和人類(lèi)財富，永遠反對任何形式、任何規模的浪費，我們視有意或無(wú)意的浪費為犯罪。
  
　　 我們積極參與促進(jìn)社會(huì )政治進(jìn)步的活動(dòng)以及扶助弱者的活動(dòng)，在這些活動(dòng)中，我們永遠拋開(kāi)任何功利目的。 

　　 我們努力關(guān)注人類(lèi)的精神生活，力求以多樣化的企業(yè)活動(dòng)直接或間接地促進(jìn)人類(lèi)精神文明。  

　　 我們永遠堅持“完善自我、出類(lèi)拔萃”的信條，絕不自大和守舊。我們必須使自已的精神境界和經(jīng)濟實(shí)力一天比一天進(jìn)步。我們只有在產(chǎn)業(yè)規模和聲望上永遠超越同行業(yè)、在技術(shù)水平上領(lǐng)先全國，我們的各項有助于人類(lèi)的企業(yè)活動(dòng)才能得以延續，我們科凌的理想才不會(huì )成為空想，我們的名字才會(huì )永遠閃光！